營銷專家與燈企老總為真明麗獻策
責任編輯:ye 時間:2009-05-15 16:31
[導讀] 企業(yè)要崛起的時候,領導者要把企業(yè)文化當作企業(yè)使命,并讓全員參與進來。只有通過優(yōu)化內(nèi)部架構流程、提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升服務水平等措施來推動市場發(fā)展,再通過品牌推廣、品牌宣傳、渠道拓展、產(chǎn)品推廣、渠道整合和優(yōu)化來拉動企業(yè)發(fā)展。
《品牌體檢——真明麗的命運》系列報道刊登后,引起行業(yè)人士的極大關注。對于真明麗這家企業(yè),行業(yè)人士可謂又愛又恨:愛其產(chǎn)品創(chuàng)新能力強,生產(chǎn)能力強,在彩虹管與LED裝飾照明領域都是當之無愧的佼佼者;恨其市場開發(fā)力度弱,品牌宣傳力度弱,與行業(yè)格格不入,缺乏包容心態(tài)。人非圣賢,孰能無過?知錯能改,善莫大焉!企業(yè)也是如此。因此,不少業(yè)內(nèi)人士通過電話、傳真、郵箱,發(fā)表有關真明麗發(fā)展的種種看法,積極為真明麗出謀劃策,幫助其解決當前遇到的各種問題,其目的都是為了真明麗更好地發(fā)展。
興邦產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究中心廣泛邀請行業(yè)專家、企業(yè)代表和經(jīng)銷商積極建言,共同為真明麗的發(fā)展支招,為真明麗的未來籌謀。同時,綜合各種意見,興邦產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究中心深入市場一線,多方走訪調(diào)查,以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方式在對真明麗進行品牌體檢之后,又為其發(fā)展支招。
LED企業(yè)亟需找準市場定位
中山HS工作室、著名營銷專家賀斯
金融風暴來襲,筆者發(fā)現(xiàn),除銀雨、偉來等以外銷為主的企業(yè)外,整個LED行業(yè)的二線品牌80%以上都在快速發(fā)展,可見LED行業(yè)的巨大潛力!可以說,LED應用在國內(nèi)進入一個高速發(fā)展階段。
眾所周知,LED的應用有兩大瓶頸:一是大功率的技術突破,二是成本的降低。目前在應用領域局限在局部照明,裝飾類是最成熟的應用領域,也是競爭最激烈的領域;而戶外的應用近幾年慢慢擴大范圍,比如城市亮化工程和路燈,庭院、草坪燈的LED光源應用在快速增長,但采用的還是以組合多顆LED光源為主,單體作為主照明的很少。另外,LED在家居燈飾照明的應用還有一個瓶頸,那就是LED光源的標準化還沒成型。比如消費者買個普通光源的燈具,光源壞了到處可以配,而LED光源就沒辦法了,整燈的維護目前還沒有企業(yè)可以做到,但戶外工程類燈具就可以定期維護。這是LED在家居類照明比工程類應用受局限的主要原因。
那么LED領域的機會在哪呢?首先,從技術角度來看,大功率單體的技術突破是一個機會點;但要記住,領先兩步是先烈,領先一步是先鋒,落后那是肯定被淘汰。其次,從市場角度來看,現(xiàn)在LED企業(yè)的競爭層面都在初期階段,大多都停留在產(chǎn)品競爭階段,品牌意識很弱,這點從現(xiàn)在LED行業(yè)內(nèi)企業(yè)的定位就可以看出來。上至銀雨,下至一些二三線企業(yè),幾乎從裝飾類到戶外LED都可以做。就像當初照明行業(yè)的一些大企業(yè)一樣,什么燈都有,什么都不精,結果以吸頂燈為主的歐普專業(yè)做家居,做了十幾個億;以筒射燈為主的雷士做商照也做了十幾個億??梢姸ㄎ挥卸嘀匾?!所以,現(xiàn)階段是誕生LED行業(yè)的“歐普”、“雷士”的最佳階段!可喜的是在路燈這一細分領域已經(jīng)慢慢有這種趨勢形成。可以說,當前是以定位為核心競爭手段的階段,筆者稱之為“分蛋糕”階段,即各個企業(yè)要通過細分市場,根據(jù)自己企業(yè)的資源情況確定企業(yè)未來十年的利潤區(qū),在某個細分市場做領頭羊。如果定位不清晰,什么都想做,最終什么都會做不了!就算以銀雨的實力,也需要有所為有所不為!
LED行業(yè)目前的主要問題除了要解決好定位外,還有一個巨大挑戰(zhàn),就是渠道的建設,筆者稱之為“圈地運動”階段。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)還沒有解決定位問題,就盲目地建設渠道是錯誤的做法。因為不同的產(chǎn)品渠道模式完全不同,比如路燈和商照一起賣,后果就會大相徑庭??梢钥隙ǖ氖?,企業(yè)如果能在前述兩個階段領先一步,必將在下一輪的競爭中脫穎而出!
懂戰(zhàn)術更要講戰(zhàn)略
廣州市東方船廣告有限公司總經(jīng)理王郁斌
看了真明麗的系列報道,想起了我常常引用的一句話:“擁有工廠不重要,重要的是擁有市場。”在《古鎮(zhèn)燈飾》周刊上刊登的真明麗市場綜合競爭力評估表中,通過五星檢測法,也充分驗證了我的這句話。真明麗的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)設備及創(chuàng)新能力等都占了四顆星,而營銷能力、市場占有率及管理團隊卻只有一顆星。其實從這點就可以得出結論:真明麗只有產(chǎn)品沒有品牌,只有產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,沒有品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。只講戰(zhàn)術不講戰(zhàn)略的團隊早晚會讓人給滅了的,不信?解放戰(zhàn)爭中為什么那么多占山為王的山霸王讓共產(chǎn)黨給滅了?論戰(zhàn)術,山霸王們個個驍勇好戰(zhàn),百步穿楊……為何最后全部繳械投降?就是因為共產(chǎn)黨懂戰(zhàn)術但更講戰(zhàn)略。
我在給中山大學EMBA的同學講課時曾說過:產(chǎn)品產(chǎn)于工廠,品牌產(chǎn)于心智。真明麗的生產(chǎn)能力很強,但產(chǎn)品沒有市場,換言之無法有效地搶占市場;真明麗創(chuàng)新能力很強,兩天一項專利,但沒有消化功能,無法轉(zhuǎn)化為真正的生產(chǎn)力。諸葛亮不會造箭,卻能草船借箭,難道不值得企業(yè)反思嗎?
真明麗成為行業(yè)老大并不重要,重要的是要成為消費市場上的老大才是真正的老大;“剩”者為王,因為中國已經(jīng)有了太多“優(yōu)秀而短命”的企業(yè)。其實,今天的中國從不缺乏行業(yè)老大,缺少的只是引領市場的領舞者,缺少的是用形象、公關與銷售三條腿走路的品牌締造者。
在《古鎮(zhèn)燈飾》周刊上刊登的真明麗市場綜合競爭力評估表中,樊邦宏先生只得了兩顆星,這表明了樊邦宏先生是位實干家,而不是一位充滿公眾魅力的企業(yè)家。作為公司的創(chuàng)始人,只有當公眾魅力與企業(yè)文化疊加的時候,才能充分地彰顯品牌的魅力,才能用企業(yè)文化去感染目標受眾;否則,公眾魅力的表象愈突出,對企業(yè)形象的損害也就愈大。
企業(yè)發(fā)展需要全員參與
中山市奧科特照明電器有限公司副總經(jīng)理劉清樹
《古鎮(zhèn)燈飾》周刊的報道,既讓我們了解了真明麗的真實情況,也能通過真明麗發(fā)展上遇到的問題,影射出我們企業(yè)自身發(fā)展的問題,思考如何解決困難和尋求突破。
目前國內(nèi)照明企業(yè)大多是民營企業(yè),民營企業(yè)的家族式創(chuàng)業(yè)過程和家族背景,在企業(yè)發(fā)展初期會起到很大的推動作用,但企業(yè)需要發(fā)展,肯定要有新的思想、新的理念、新的模式來主導,這樣企業(yè)才會在不同的階段迎來新的突破和發(fā)展。真明麗所發(fā)生的問題,在目前照明行業(yè)中普遍存在。
企業(yè)要崛起的時候,領導者要把企業(yè)文化當作企業(yè)使命,并讓全員參與進來。只有通過優(yōu)化內(nèi)部架構流程、提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升服務水平等措施來推動市場發(fā)展,再通過品牌推廣、品牌宣傳、渠道拓展、產(chǎn)品推廣、渠道整合和優(yōu)化來拉動企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)大無益做強才是硬道理
中山市科隆達光電科技有限公司總經(jīng)理陳陽
從《品牌體檢——真明麗的命運》的報道內(nèi)容可以看出:真明麗目前的機構過于龐大,部門多,什么都做,看上去好像符合現(xiàn)代企業(yè)分工越來越精細的原則,其實不然。
他們這樣大量地擴充,固定資產(chǎn)投入太多,一味求大,但并不強。生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務都沒能跟上擴充的步伐,形成短板效應,以致消耗了大量的資金,損失了應該得到的利益。
對于真明麗的發(fā)展,我覺得以下幾點是她要解決的:1、先練好內(nèi)功。生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務等等必須同步提升;2、建議不是自己核心技術的產(chǎn)品以及原材料等生產(chǎn)環(huán)節(jié)可以實行外包,這樣可以節(jié)省大量生產(chǎn)設備投入,節(jié)省管理成本、人工成本,而且還可以控制好產(chǎn)品的質(zhì)量及交貨日期。要多培養(yǎng)一批忠誠的戰(zhàn)略廠商,在采購與供應鏈方面作戰(zhàn)略規(guī)劃,控制采購成本;3、應該深入研究國內(nèi)市場,尤其是營銷渠道和終端消費者的需求,加大適銷對路產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣力度。
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